أنشطة محلية

بسم الله الرحمن الرحيم

 

الإخوة رؤساء وأعضاء اللجان الشعبية للخدمات المحترمين ...حفظهم الله،،

 

كل التحية والإحترام يقدمها لكم اتحاد الموظفين العرب في وكالة الغوث بداية نود أن نثمن جهودكم المبذولة في خدمة أهلنا في المخيمات الفلسطينية في كافة أرجاء الوطن بتحملكم المسؤولية التاريخية في الدفاع عن حقوق اللاجئين الفلسطينيين وتحقيق ما هو أفضل لهم من خلال تواصلكم مع كافة الجهات المعنية وعلى رأسها وكالة الغوث الدولية .

نحن إخوتكم موظفو وكالة الغوث في قطاعاتها المختلفة التعليم والصحة والخدمات ، نحن من أبناء هذا الشعب نتقاسم هموم الحياة ونعيش الظرف نفسه ، فعلى الصعيد الوظيفي لدينا الكثير من المشاكل والمصاعب التي نواجهها كباقي الموظفين الحكوميين والقطاع الخاص في الوطن ، ما نحن بصدده هو القوانين القرارات التي تصدر عن مجلس الوزراء الفلسطيني والتي مفعولها أيضا على موظفي وكالة الغوث وبالذات وزارة التربية والتعليم فيما يتعلق بترتيبات الدوام المدرسي والإجازات الرسمية وغيرها من القضايا الأخرى ، فقرار الحكومة لاعتماد وتم تطبيقه منذ سنتين في القطاعات الحكومية مما أدى إلى خلل لدنا كموظفين في وكالة الغوث من حيث المسؤوليات العائلية والتضارب من حيث دوام الموظف أو الموظفة وهو غير آمن على أبنائهم وأطفالهم المجازين من مدارس الحكومة يوم السبت ، لذا فهو حق لنا بأن نمارس هذا الحق كغيرنا من الموظفين من أبناء هذا الوطن ، من هنا فنحن مجبرون وبناءً على مماطلة الوكالة وتسويفها وتبريراتها الغير مقبولة بأن نطبق إجازة السبت في مدارسنا اعتباراً من يوم السبت الموافق 18/10/2008 وسنقوم بالإجراءات الرسمية المتبعة في مدارس الحكومة ولن نختزل من حقوق أبنائنا الطلبة في تلقيهم التعليم أسوة بأبناء الشعب الفلسطيني من حيث دقته وعدد الحصص الدراسية الأسبوعية ، أما بالنسبة لباقي القطاعات العاملة في وكالة الغوث فسيتم وضع ترتيبات خاصة لعطلة اليومين بالاتفاق مع رؤساء البرامج بحيث لا يتضرر الأهل في المخيمات قدر الإمكان آملين من إخوتنا في اللجان الشعبية للخدمات ومن منطلق تقاسم الهموم والمسؤولية فإننا نضعكم في صورة الوضع مع استعدادنا الذي نؤكده دوماً في العمل معاً من أجل تحصيل حقوق أبناء شعبنا ومحاربة سياسة الوكالة التي تتبعها والتي زادت من تصعيدها في الآونة الأخيرة وأنتم على علم ودراية كاملة .

نجدد الثقة بكم ومعاً من أجل واقع أفضل لأهلنا وأبنائنا في المخيمات الفلسطينية

 

إخوتكم                                                                

اتحاد الموظفين العرب في وكالة الغوث

 


 

بسم الله الرحمن الرحيم

 

السادة أعضاء الاتحاد المحترمين

 

                  لقد اجتمعت اللجنة التفاوضية مع الإدارة يوم الأربعاء الموافق 5/12/2007 حيث حدث الآتي:

 

1-    حاولت الإدارة تأجيل الاجتماع إلى يوم 6/12/2007 و لكن اللجنة المفاوضة أصرت على أن يكون يوم 5/12/2007 و قالت لمديرة العمليات إذا لم يحصل اجتماع هذا اليوم سننسحب من اللجنة هذا اليوم لأنه لا توجد مصداقية لديكم، وبعد 15 دقيقة تم عقد الاجتماع بناءاَ على توجيهات من المفوض العام، و حجة التأخير كانت أن رمضان العمري مريض.

2-    تم الاجتماع و مدته ساعة و نصف، وأهم ما طرح على الإدارة الترتيبات اللوجستية ومحاضر الجلسة الخ...، و المهم تم شرح قسيمة الراتب و الأخطاء المترتبة على وضعها الحالي وعدم وجود فروقات العملة في بند منفصل، إضافة إلى الخسائر التي تلحق بالموظفين بعد ارتفاع سعر صرف الدينار عن 6,01 مع إعطاء الأمثلة و الوثائق.

    كان رد الإدارة أن قسيمة الراتب هي في مصلحة الموظفين و بالتالي سيتم العمل على فصلها إذا كنتم تريدون ذلك   و الردود على فروقات العملة تأتي يوم الاثنين حيث عرض الأمثلة الكثيرة التي تعرفونها حول المخاطر على صندوق التوفير و الراتب الأساسي.

3-  أعلن الاتحاد عدم رغبته في حضور مؤتمر الأقطار المزمع عقده من 9-11/12/2007  ولكن قامت المفوض العام بإرسال رسالة إلى الاتحاد و دعوته بالحضور لان إقليم لبنان و  HQ عمان و HQ  غزة و  Field  غزة لا تود الحضور إلا بوجود إقليم الضفة الغربية ، وبناءً عليه أعطت أوامرها إلى لجنة الإدارة لمتابعة الحوار حول اللجنة في عمان و بشكل مكثف و بناءً على ذلك وافقت اللجنة لحضور مؤتمر الأقطار و متابعة الحوار مع الإدارة و  أبلغت الأقطار عزمنا بالمشاركة بالمؤتمر .

 

اتحاد العاملين في وكالة الغوث في الضفة الغربية

 

د.شاكر الرشق

جمال عبد الله


اتحاد العاملين العرب

في وكالة الغوث بالضفة الغربية

UNRWA – AREA STAFF UNION

WEST BANK

 

 

بسم الله الرحمن الرحيم

 

"توضيح"

 

يناءً على رسالة مديرة عمليات وكالة الغوث الدولية للعاملين في الضفة الغربية بتاريخ 6/12/2007 يود اتحاد العاملين توجيه التهنئة إلى السيدة باربرة بمناسبة تعيينها مديرة لعمليات الغوث في الضفة الغربية.

 

لقد ورد في رسالتها أن نزاع العمل القائم مع اتحاد العاملين يتركز فقط بالتعويض عن فروقات العملة، و هذا إيحاء و تصغير لحجم المشكلة الحقيقية و القفز عليها و التي تتمثل في:

1-    مطالبة الإدارة بنتائج المسح الحقيقية.

2-    تحديد الإدارة لسعر صرف الدينار على الشيكل بما يساوي 6،01  حيث أن هناك مشكلة حول طرح الإدارة هذا، بحيث إذا ارتفع عن سعر 6،01  يكون لصالح الإدارة و هذا خط أحمر بالنسبة للاتحاد ، لذلك تعاطى الاتحاد ايجابيا من حيث موافقته على اللجنة التي تم تشكيلها من قبل نائب المفوض العام و ممثلا لها لحل هذه الإشكالية الكبيرة جداً، و سقف حلها أسبوعان من تاريخ 5/12/2007 و لغاية 17/12/2007 و يعتبر الاتحاد إشراف نائب المفوض عليها يعطي الجدية لها و التي قد تصل إلى حلول لهذه المعضلة .

3-    تشكل لجنة أخرى مكونة من مديرة العمليات و الاتحاد من أجل مناقشة القضايا الأخرى أهمها فروقات الدرجات من( 8-11 ) و تأهيل حملة الدبلوم مهما كانت التكلفة لأنها ستطور 650 معلما في الضفة الغربية، وكذلك إجازة اليومين الأسبوعية للعاملين أسوة مع موظفي السلطة الوطنية ، إضافة إلى إنصاف باقي موظفي القسم الطبي..

4-    موظفو الطوارىء:

يستغرب الاتحاد على وكالة الغوث عدم تطوير سلم الرواتب لموظفي الطوارىء حيث أعطيت لاتحاد وثيقة من الإدارة تبين أن تطور سلم الرواتب لموظفي الطوارىء سيتم بدءاً من 1/11/2007 و سيتابع الاتحاد هذا الموضوع مع الإدارة مجدداً.

لذلك نؤكد أن نزاع العمل مع الوكالة لا زال قائما حتى تحل هذه القضايا.

و أخيرا نؤكد للعاملين موقفنا الثابت من أجل تحقيق مطالبه العادلة.

 

 

اتحاد العاملين العرب في وكالة الغوث في الضفة الغربية

 

10/12/2007


 اتحاد العاملين العرب

في وكالة الغوث بالضفة الغربية

UNRWA – AREA STAFF UNION

WEST BANK

 

 

بسم الله الرحمن الرحيم

 

                                   "إنهاء نزاع العمل "                                      رقم "8"

 

الإخوة و الأحبة الكرام

 

        نوجه التبريكات و التحيات لجميع العاملين بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك و أعياد الميلاد المجيدة آملين من الله أن يعيده علينا و عليكم باليمن و البركات و أنتم بمعنويات عالية و صحة موفورة.

التحية و كل التحية لجميع العاملين الذين أكدوا على وعيهم النقابي و دعمهم اللامحدود للاتحاد والتفافهم حول جميع الخطوات التي تبناها الاتحاد خلال الفترة النضالية السابقة، لكم العهد و الوفاء أن يبقى الاتحاد حارسا أمينا لكل المكتسبات و مدافعا صلبا عن حقوقنا العادلة في المستقبل كما عهدتموه بالسابق.

 في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي نعيشها في الأرض المحتلة من ارتفاع لغلاء الأسعار و تدني سعر صرف الدينار على الشيكل كان من الضروري تقويم هذا الوضع من خلال إعطاء زيادات مقنعة و عملية للعاملين على خلفية مسح الرواتب السابق، تعوضهم عن تلك الخسائر الفادحة في الرواتب، ولكن الرزمة التي طرحت من الإدارة كانت تحمل في طياتها عناصر غير عادلة أدت إلى خلافات جوهرية مع الإدارة خلقت لدينا مخاوف حقيقية خاصة التي كانت مطروحة بعد ارتفاع سعر صرف الدينار على الشيكل 6.01 و تحويل سلم الرواتب من الدينار إلى الشيكل إضافة إلى الزيادات غير المتساوية بين العاملين .

لقد عرضت الإدارة تشكيل لجنتين من أجل استمرار الحوار و الخروج من نزاع العمل، الأولى تبحث النقاط الخلافية حول فروقات العملة (تدني سعر صرف الدينار على الشيكل) يشرف عليها نائب المفوض العام ممثلا لها و تنهي أعمالها خلال أسبوعين، و الثانية تبحث في النقاط الخلافية الأخرى مثل إجازة اليومين أسبوعياً و فروقات الدرجات من   8-11 و تأهيل حملة الدبلوم وغيرها.......

كانت نتائج الحوار كما يلي:

ا- اللجنة الأولى: اتفق مع الإدارة على ما يلي:

أ‌-       سلم الرواتب بالدينار كالسابق ( لا وجود لسلم الرواتب بالشيكل مطلقاً ).

ب‌-  التعويض عن تدني سعر صرف الدينار على الشيكل في بند منفصل.

ج‌-    في حالة ارتفاع سعر صرف الدينار على الشيكل عن 6.01 تكون لصالح الموظف ، و تقوم الإدارة بعمل مسح جديد للرواتب لدراسة المتغيرات على السلطة الوطنية .

2- اللجنة الثانية: اتفق مع مديرة العمليات على ما يلي :

    أ- الموافقة الرسمية على تأهيل المعلمين حملة الدبلوم إلى B.A   بتكلفة 1،2 مليون دولار من خلال تفعيل اللجنة المشتركة المكونة من الإدارة و الاتحاد بعد عيد الأضحى مباشرةً.

   ب- تشكيل لجنة من الإدارة و الاتحاد لدراسة الإجازة يومين أسبوعياً و إعداد التوصيات لرفعها إلى المفوض العام .

   ج- فروقات الدرجات من 8-11 : لازالت نقطة خلافية بين الطرفين.

 

موظفو الطوارىء: لقد تم عرض مطالبهم في مؤتمر الأقطار الذي انعقد بين( 9-11/12/2007) حيث تعمل إدارة الوكالة حاليا على تعديل سلم رواتبهم و تحسين عقودهم و خاصة إعطائهم الأجازات المرضية و السنوية، لا زال الاتحاد يتابع قضيتهم باهتمام و جدية.

 

اعتبر الاتحاد أن الاتفاق المتمثل في إبقاء سلم الرواتب بالدينار كالسابق و أن ما يزيد عن سعر صرف الدينار ب 6.01 هو لصالح الموظف حلاً مقبولاً ، إننا نعتبر إنجاز  برنامج تأهيل المعلمين حملة الدبلوم إلى B.A  إنجاز مهماً حيث سيستفيد منه 650 معلم ، إضافة إلى تشكيل لجنة من أجل تحقيق الإجازة يومين أسبوعياً هي مبادرات ايجابية و موفقة من قبل الإدارة و من منطلق المسؤولية و الحرص على استمرار الخدمات المقدمة إلى أهلنا اللاجئين ، و اعتبار ما طرح من الإدارة مقبولاً و لكنه ليس كافياً ، فإننا نعلن إنهاء نزاع العمل مع إدارة الوكالة و التأكيد على استمرار الحوار بإيجاد حلول مرضية للنقاط الخلافية الأخرى ، آملين أن تكون هذه المبادرة الايجابية و المسئولة من الاتحاد و العاملين هي نقطة انطلاق لفجر جديد من العلاقات المستقبلية أساسها الحوار البناء مع الإدارة لحل القضايا الخلافية.

لا بد من أعطاء كل ذي حقٍ حقه، و هنا نؤكد على تقديرنا و محبتنا الصادقة إلى المفوض العام التي سجلت موقفا مهنياً قوياً و مسئولا من خلال دعمها المباشر للحوار من اجل نزع فتيل الأزمة و كذلك نوجه الشكر و التقدير إلى نائب المفوض العام لرعايته المباشرة لكل أشكال الحوار التي أفضت إلى إنهاء نزاع العمل ، كذلك نشكر السيدة باربرة و طاقمها التفاوضي على جهودهم السابقة و المهنية من أجل الخروج من الأزمة السابقة .

أخيرا نؤكد للعاملين أن الاتحاد سيستمر في نهجه الثابت و الصلب للدفاع عن حقوق العاملين في المستقبل لان الأمانة التي وضعت في أعناقنا غالية و عزيزة.

 

وكل عام وانتم بخير

 

اتحاد العاملين العرب في وكالة الغوث في الضفة العربية

 

18/12/2007

 


 

بسم الله الرحمن الرحيم

 

مناشدة لفك الحصار

 الإخوة الأعزاء تحية طيبة وبعد:

 

سيكون هناك اعتصام يوم الخميس الساعة العاشرة حتى الحادية عشر لكافة العاملين في الضفة الغربية و الأقاليم في الشرق الأوسط في كافة مواقع العمليات تضامنا مع أهلنا في غزة، ومن أجل فك الحصار الظالم على الأطفال و الشيوخ و نساء غزة.

 

اتحاد العاملين في وكالة الغوث في الضفة الغربية

 

 

د.شاكر الرشق        

        جمال عبد الله         

 

21/01/2008

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  القائمــة الرئيســــــــــــــة
  كلمة رئاسة الاتحــــــــــــاد
  أعضاء الهيئة الاداريــــــــــة
  أنشطــــة محليــــــــــــــة
  نظرة مستقبليـــــــــــــــة
  الهيكــل التنظيمــــــــــــي
  آخر الاخبار والمستجـــدات
  وكالة الغــوث الدوليــــــــة
  بيـانات وإصــــــــــــــدارات
  ملتقى أعضاء الاتحــــــــاد
  أنشطــة مصــــــــــــــورة 
  دليل المواقع الصديقـــــــة
  صندوق الشكـــــــــــاوي
  سجــــلات الضيـــــــــوف
  إتصـــل بنـــــــــــــــــــــــا

 

 

 
 

 

 
وحدة وتفاني
 
 
 

  Tracker

 

 

 

 
     

جميع الحقوق محفوظة - إتحاد الموظفين العرب في وكالة الغوث 2008 -